Khải Hoàn Land Tuyển Dụng

Tuyển dụng

Tuyển dụng

Mô tả công việc

  • Hướng dẫn hỗ trợ các nhân sự đến phỏng vấn, xin việc tại sàn giao dịch.
  • Chấm công, điểm danh, báo cáo biến động nhân sự tại sàn giao dịch cho Giám đốc Sàn giao dịch và Phòng Nhân sự theo định kỳ.
  • Thực hiện công tác lễ tân tại sàn giao dịch.
  • Trực tại khu vực Lễ tân; tiếp nhận và trả lời điện thoại, giải đáp thắc mắc của khách hàng; tiếp đón và hướng dẫn khách hàng tới các khu vực trong sàn giao dịch.
  • Tiếp nhận, xử lý hoặc chuyển tải thông tin, ý kiến của khách hàng và kịp thời báo cáo cấp trên xử lý, duy trì quan hệ tốt đẹp với khách hàng, Giữ gìn hình ảnh, uy tín của Công ty.
  • Giữ các phiếu thu, tiền cọc của khách hàng và thực hiện các bước tiếp theo như quy định của Công ty đã ban hành.
  • Tổng kết các dữ liệu bán hàng cho Giám đốc sàn giao dịch theo định kỳ, tổng hợp tất cả các thông tin liên quan đến các dự án, sản phẩm chuyển cho các đơn vị để phục vụ bán hàng.
  • Hỗ trợ giải quyết các sự việc, kiếu nại giao dịch không thành công hoặc khiếu nại từ khách hàng.
  • Tạm ứng và thanh toán các chi phí hoạt động của Sàn giao dịch , tổng hợp đề xuất VPP, đề xuất trang bị tài sản và công cụ lao động.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc sàn giao dịch và Phòng Nhân sự.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp từ THPT trở lên hoặc có kinh nghiệm kinh doanh bất động sản.
  • Biết sử dụng vi tính văn phòng.
  • Nữ, ngoại hình dễ nhìn.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về lễ tân, hướng dẫn khách hàng, giao dịch, chăm sóc khách hàng.
  • Có phẩm chất đạo đức tốt, nhanh nhẹn, trung thực
  • Khả năng lắng nghe và nắm bắt tâm lý khách hàng.
  • Kỹ năng tư vấn, thuyết phục.
  • Khả năng thu thập thông tin, lắng nghe khách hàng
  • Cập nhật chính xác, đầy đủ kịp thời DSNV, doanh thu phát sinh hằng ngày tại Chi nhánh.
  • Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo theo quy định của Công ty.
  • Hoàn thành các công việc được phân công chính xác, kịp tiến độ đề ra.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Tổ chức lập, thẩm định, nghiên cứu khả thi, đề xuất phương án xây dựng, phương án về chi phí, tổng mức đầu tư dự án và tính hiệu quả đầu tư để quyết định đầu tư thực hiện dự án.
  • Tiến hành thực hiện các thủ tục phê duyệt với chính quyền như: quyền sử dụng đất, phê duyệt chủ trương thực hiện dự án, thỏa thuận tổng mặt bằng, DTM, thỏa thuận đấu nối hạ tầng, phê duyệt PCCC, thẩm định dự án, cấp phép xây dựng
  • Tổ chức thực hiện công tác thiết kế, khảo sát, phương án kiến trúc, kết cấu, MEP, hạ tầng kỹ thuật. Các giai đoạn thỏa thuận tổng mặt bằng TL 1/500, thiết kế cơ sở, dự toán, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công
  • Tổ chức mời thầu, đấu thầu, thương thảo lựa chọn nhà thầu tư vấn, nhà thầu thi công xây dựng, mua sắm lắp đặt thiết bị cho dự án.
  • Lập báo cáo, kế hoạch chi phí, tiến độ thi công, phân tích dòng tiền tài chính để dự trú kinh phí thực hiện dự án hàng năm, hàng quý, hàng tháng, hàng tuần
  • Quản lý về tiến độ, khối lượng, chất lượng, An toàn lao động & Vệ sinh môi trường của dự án
  • Chủ trì họp giao ban, phối hợp và gải quyết các tồn tại kiến nghị của các bên liên quan của dự án như: Chính quyền, Nhà thầu, Tư vấn giám sát, Tư vấn thiết kế, các đối tác khác cũng như giải quyết các phát sinh, thay đổi, xử lý kịp thời các vướng mắc của dự án đảm bảo kế hoạch thực hiện của dự án đúng như dự kiến
  • Tổ chức nghiệm thu vật tư trang thiết bị, nghiệm thu công việc xây dựng, hạng mục công trình, bộ phận công trình, nghiệm thu khối lượng thanh quyết toán của Nhà thầuNghiệm thu hoàn công đưa vào sử dụng, các hồ sơ pháp lý liên quan đến dự án
  • Phối hợp với các đơn vị

- Phối hợp với các bộ phận trong công tác kinh doanh bán hàng, marketing, tài chính.

- Phối hợp với các bộ phận cho công tác tổ chức nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng và thủ tục cấp chứng nhận quyền sử dụng đất và quyền sở hưu căn hộ của dự án

- Phối hợp với Ban quản lý tòa nhà trong công tác vận hành, bảo hành, bảo trì, làm rõ công năng sử dụng, hệ kỹ thuật của công trình và các vấn đề khác liên quan đến công tác vận hạnh.

  • Chức năng khác

- Tổ chức lưu trữ các hồ sơ, tài liệu phát sinh thuộc Phòng Triển khai dự án.

- Thiết lập các quy trình tác nghiệp chung do Phòng Triển khai dự án chủ trì.

- Thiết lập và tổ chức vận hành các quy trình tác nghiệp nội bộ của Phòng Triển khai dự án

-  Xây dựng và hướng dẫn thực hiện các quy chế, quy định liên quan đến công tác của Phòng

- Tham gia thực hiện các phần công việc trong các quy trinh có liên quan đến Phòng Triển khai dự án.

- Đánh giá rủi ro và tiên liệu các vấn đề liên quan đến thay đổi nguồn cung cấp nguyên vật liệu, thiết bị, vật tư xây dựng, giá cả thay đổi, khan hiếm thị trường và các giải pháp thực hiện, thay thế.

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc và các Phòng/Ban trong Công ty về những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn và chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám Đốc. Các chức năng và nhiệm vụ khác được quy định tại Quy Chế này hoặc theo sự phân công, chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc hoặc Hội Đồng Quản Trị Công ty.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Quản lý xây dựng, Kiến trúc.
  • Tiếng Anh giao tiếp và soạn thảo văn bản.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm chuyên ngành…
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Đã từng làm cho những Công ty xây dựng có quy mô lớn và sử dụng tốt các phần mềm quản lý.
  • Am hiểu các quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định hiện hành của nhà nước trong lĩnh vực xây dựng;
  • Sử dụng thành thạo phần mềm AutoCAD và các phần mềm hỗ trợ khác;
  • Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
  • Cẩn thận, nhạy bén trong công việc.
  • Trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.
  • Tư duy logic, khoa học, sáng tạo và tư duy chiến lược.
  • Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán.
  • Có kiến thức tốt về lĩnh vực hoạt động của Công ty.
  • Nắm rõ quy định của nhà nước về Xây dựng và quản lý chất lượng công trình.
  • Có khả năng lập và thuyết minh dự án tốt, chịu được áp lực công việc.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Tham gia khảo sát, đánh giá, nghiên cứu

+ Khảo sát các hiện trạng thực địa dự án

+ Khảo sát dự án Bất động sản

+ Mô hình kinh doanh – khai thác Bất động sản

  • Tham gia nghiên cứu giải pháp và triển khai quy hoạch các đồ án quy hoạch chung, QH phân khu và QH chi tiết.
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng bộ phận và trưởng nhóm

+ Tạo phương án ý tưởng quy hoạch các dự án được phân công

+ Triển khai các hồ sơ bản vẽ 2D

 - Bản vẽ hiện trạng các khu vực nghiên cứu

 - Bản vẽ quy hoạch sử dụng đất 1/2000, 1/500

 - Bản vẽ tổng mặt bằng kiến trúc cảnh quan

 - Bản vẽ giao thông, phân lô, chỉ giới

 - Bản vẽ thiết kế đô thị

+ Lập các bảng thống kê số liệu

  - Bảng thống kê các chỉ tiêu quy hoạch sử dụng đất

  - Bảng thống kê các loại công trình: nhà ở, công trình công cộng, dịch vụ đô thị

  - Bảng thống kê các loại đất thương phẩm

+ Thể hiện phối cảnh, Render các hình ảnh và phim dự án

  - Dựng hình 3D sketchup

  - Render hình ảnh và phim phối cảnh

  - Hậu kỳ photoshop và After efect.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thiết kế quy hoạch.
  • Tiếng Anh: trình độ B trở lên.
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tham gia thiết kế, 01 năm kinh nghiệm về vị trí tương đương
  • Thành thạo Autocad, sketchup và phác họa ý tưởng
  • Có kiến thức về thiết kế quy hoạch khu dân cư, khu khách sạn và nghỉ dưỡng, thiết kế đô thị.
    Nắm vững Quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế hiện hành.
  • Hiểu rõ quy trình thủ tục & quy cách hồ sơ trình nộp đồ án quy hoạch cho cơ quan ban ngành.
    Quản lý số liệu tốt, Kỹ năng giải quyết vấn đề, phản biện về quan điểm thiết kế, Kỹ năng quản lý thời

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Thiết kế giao diện, landing, subweb cho sản phẩm của công ty;
  • Thiết kế banner, quảng cáo online;
  • Thiết kế poster, tờ rơi, . .. sản phẩm in ấn phục vụ công việc quảng bá sản phẩm;
  • Thiết kế vật phẩm Marketing (áo, cup, khung tranh, túi giấy, thư mời …);
  • Thiết kế các sản phẩm khác phục vụ hoạt động của công ty (standee, backdrop, . . .);
  • Trao đổi ý tưởng thiết kế với quản lý và sản phẩm đảm bảo thời gian, tiến độ công việc, sản phẩm thiết kế của mình được giao;
  • Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thiết kế web ứng dụng mới và chia sẻ kiến thức trong nhóm.
  • Thực hiện công việc khác được giao từ người quản lý trực tiếp.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế, Mỹ thuật.
  • Tiếng Anh: trình độ B trở lên.
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Sử dụng thành thạo AI, PS, Indesign, Photoshop, MS Office, Word, Excel, Power Point, Internet.
  • Năng động, lanh lợi, có khả năng sáng tạo tốt.
  • Kỹ năng vẽ, khéo léo trang trí, phối màu, bố cục.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm..

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Thực hiện công tác tính lương cho các đơn vị trực thuộc, kịp thời và chính xác.
  • Tổ chức rà soát chi phí lương theo định kỳ để có những điều chỉnh kịp thời và nhằm ngăn chặn rủi ro.
  • Tổng hợp, kiểm tra đối chiếu các báo cáo chấm công của các đơn vị trực thuộc, cập nhật vào hệ thống tính lương cho người lao động, chịu trách nhiệm thực hiện lập các bảng chấm công, bảng tạm ứng lương. Tổng hợp và ghi nhận chấm công làm thêm giờ cho các bộ phận liên quan tại Công ty.
  • Tổng hợp bảng đánh giá thi đua của từng đơn vị theo định kỳ đánh giá trình Ban Giám đốc xem xét và phê duyệt .
  • Chịu trách nhiệm thực hiện bàn giao các bảng lương chi tiết cho các đơn vị, trong đó luôn đảm bảo tính bảo mật số liệu tiền lương của Người lao động. Kịp thời giải đáp, phản hồi/đối chiếu các thắc mắc của người lao động/các phòng ban trong công tác tính lương.
  • Đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của từng đơn vị và từng chức danh trong Sàn giao dịch để làm căn cứ xét thưởng tháng/quý/năm.
  • Rà soát, bổ sung, thay đổi các chính sách kinh doanh làm cơ sở cho việc đánh giá nhân viên, phục vụ cho cơ chế xét tăng lương của Người lao động. Ghi nhận và phản hồi các đề xuất xét tăng lương cho các đơn vị và Người lao động.
  • Thực hiện công tác kiểm tra chéo với các nhân sự được phân công và các phòng ban khác thuộc Công ty Khải Hoàn Land.
  • Thực hiện các công tác khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng Nhân sự.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Nhân sự.
  • Tiếng Anh: trình độ B trở lên
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Nam/ Nữ, tuổi từ 25 trở lên.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương ở công ty có quy mô nhân sự 500 người trở lên.
  • Nắm rõ các qui định về BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, luật lao động.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng Ban, làm việc với các bộ phận/cơ sở có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí.
  • Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng hằng tháng.
  • Đăng tuyển thông tin, quản lý thông tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên…
  • Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
  • Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp;
  • Quản lý quá trình đào tạo nhân sự, sắp xếp lịch đào tạo, nội dung và liên hệ giảng viên nội bộ, thuê ngoài để hoàn tất quá trình đào tạo.
  • Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách nhân sự  cho nhân viên.
  • Thực hiện các công tác khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng Nhân sự.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, Luật, …. Hoặc các ngành tương đương
  • Tiếng Anh: trình độ B trở lên
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Nam/ Nữ, tuổi từ 25 trở lên.
  • Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu từ 2 năm trở lên.
  • Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.
  • Có định hướng phát triển, lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả.
  • Nghiên cứu và phân tích các cơ hội marketing trên thị trường.
  • Thực hiện các chiến dịch truyền thông và quảng cáo.
  • Cập nhật kiến thức ngành nghề bằng cách tham dự các buổi hội thảo đào tạo; xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của ngành nghề.
  • Hỗ trợ các GĐKD trong công tác Marketing dự án.
  • Mở rộng kênh phân phối sản phẩm.
  • Đạt được các mục tiêu tài chính của hoạt động kinh doanh và tiếp thị bằng cách dự đoán nhu cầu, theo dõi ngân sách hàng năm; lập kế hoạch chi tiêu; phân tích các biến động; khởi xướng các hành động khắc phục.
  • Dự đoán và triển khai hạn ngạch doanh thu hàng năm. Phân tích xu hướng và kết quả; thiết lập chiến lược định giá; đề xuất giá bán, cạnh tranh.
  • Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện và đánh giá việc quảng cáo, mua hàng, và các chương trình khuyến mãi; triển khai các kế hoạch hành động bán hàng theo từng chủng loại sản phẩm.
  • Duy trì mối quan hệ với các khách hàng lớn bằng cách thường xuyên có cuộc thăm viếng khách hàng; khám phá các nhu cầu đặc thù, dự đoán các cơ hội mới.
  • Các Công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc.

 

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Marketing, Quản trị kinh doanh
  • Tiếng Anh giao tiếp và soạn thảo văn bản.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm chuyên ngành…
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Đã tổ chức sự kiện bán hàng có qui mô từ 100 người tham dự
  • Nhanh nhẹn, có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, có tư duy logic và có óc chiến lược
  • Ý tưởng marketing hiện đại, bám sát và sáng tạo
  • Nhạy bén, tư duy nắm bắt tốt nhu cầu thị hiếu của thị trường bất động sản
  • Kỹ năng tổ chức, thuyết trình, đàm phán có sức thuyết phục
  • Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Phát hành hồ sơ hợp đồng, phụ lục hợp đồng, BB thanh lý, BB bàn giao sản phấm theo yêu cầu của khách hàng và các đơn vị kinh doanh.
  • Soạn thảo các công văn, thông báo, biểu mẫu… liên quan đến khách hàng và hoạt động bán hàng.
  • Hỗ trợ các đơn vị kinh doanh trong công tác bán hàng và tư vấn cho khách hàng về tính pháp lý của sản phẩm và các chủ trương chính sách của công ty.
  • Tham gia giải đáp các thắc mắc, giải quyết các khiếu nại của  khách hàng trong phạm vi  quyền hạn được phân công.
  • Cập nhật ý kiến khách hàng thường xuyên.
  • Quản lý toàn bộ danh sách khách hàng của công ty. Cập nhật, thống kê và phân nhóm khách hàng theo tiêu chuẩn công ty ban hành.
  • Tham gia xây dựng quy trình chăm sóc khách hàng. Đề xuất cải tiến chăm sóc khách hàng, quà tặng mới và phương thức tặng quà cho khách hàng hiệu quả.
  • Tiếp nhận và tham gia giải đáp các ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
  • Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực Bất động sản.
  • Am hiểu luật Đất đai, luật Dân sự, luật kinh tế và các văn bản pháp luật khác liên quan đến hoạt động kinh doanh Bất động sản.
  • Soạn thảo Văn bản, Hợp đồng.
  • Khả năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
  • Kỹ năng chăm sóc khách hàng
  • Trung thực, cẩn thận và có sức khỏe tốt,
  • Vui vẻ, hòa nhã và có tinh thần hỗ trợ, cầu tiến.
  • Chịu được áp lực trong công việc.
  • Tinh thần hoạt động đội nhóm.
  • Khả năng giao tiếp tốt.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Xây dựng nhu cầu, nội dung, chương trình, tài liệu, kế hoạch chi phí đào tạo, kế hoạch đào tạo chuyên sâu cho hệ thống Sàn về dòng sản phẩm Bất động sản nghỉ dưỡng và các dòng sản phẩm của Tập đoàn Vingroup.
  • Trực tiếp tổ chức thực hiện công việc đào tạo, tham gia công tác giảng dạy, kiểm tra đánh giá đối tượng được đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo cho lãnh đạo Công ty.
  • Nghiên cứu, xây dựng tài liệu: Tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo về kỹ năng bán hàng (Trực tiếp và gián tiếp, các kỹ năng Chăm sóc khách hàng, kỹ năng mềm khác phù hợp yêu cầu của các dòng sản phẩm VIN.
  • Nghiên cứu các tình huống, bộ sản phẩm để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với các dự án mới.
  • Tìm kiếm, liên kết với các đối tác, đơn vị đào tạo bên ngoài và cập nhật các xu hướng đào tạo kiến thức, kỹ năng mới trên thị trường.
  • Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

 

Yêu Cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, Luật, …. Hoặc các ngành tương đương.
  • Tiếng Anh: trình độ B trở lên.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
  • Nam/ Nữ, tuổi từ 25 trở lên.

  • Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu từ 2 năm trở lên.

  • Có khả năng sư phạm, xây dựng giáo trình, lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Đào Tạo.

  • Am hiểu về BĐS nói chung và BĐS nghỉ dưỡng nói riêng.

  • Hoạch định, chỉ huy và tổ chức thực hiện các kế hoạch ở tầm vĩ mô tốt.

  • Kỹ năng lập, triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch liên quan.

  • Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác
  • Hiểu và nắm bắt nhanh chóng suy nghỉ, mong muốn của người tiếp xúc.
  • Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.
  • Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.
  • Có khả năng đi công tác, có khả năng làm việc ngoài giờ.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Tham gia Xây dựng phương án khả thi cho dự án IPO và niêm yết cổ phiếu.
  • Làm việc với các công ty kiểm toán để chuẩn bị những bước cần thiết cho niêm yết.
  • Làm việc với công ty chứng khoán về các thủ tục chuẩn bị niêm yết sàn chứng khoán.
  • Chuẩn bị tài liệu cho các đối tác liên quan đến việc chào bán cổ phiếu, các đối tác chiến lược trước khi IPO.
  • Phối hợp với Phòng kế toán hoàn tất các quy định của Cơ quan Nhà nước về việc IPO cổ phiếu.
  • Phối hợp với Phòng kế toán duy trì các chỉ tiêu tài chính nhằm duy trì hình ảnh cổ phiếu của công ty.
  • Tư vấn và tham mưu cho Ban điều hành công ty trong quá trình thực hiện phát hành cổ phiếu nhằm tăng vốn điều lệ để đảm bảo an toàn về tỷ lệ sở hữu nhưng đem lại lớn nhất về hiệu quả kinh tế.
  • Phối hợp các bộ phận có liên quan hoàn tất công tác báo cáo theo quy định của UBCKNN.
  • Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

 

Yêu cầu:

  • Nam, nữ từ 27- 35 tuổi.
  • Trình độ: Đại học trở lên.
  • Chuyên ngành: Tài chính, Tài chính quốc tế, Chứng khoán.
  • Kinh nghiệm: Trên 03 năm ở vị trí tương đương tại các Công Ty, Tập Đoàn quy mô lớn, ưu tiên trong lĩnh vực Bất Động Sản, Bán lẻ, Xây Dựng.
  • Kỹ năng: Đàm phán, tổng hợp, phân tích, nhận định, đánh giá.
  • Tiếng Anh: Giao tiếp tốt
  • Kiến thức liên quan: nắm vững các Quy định, Pháp luật về lĩnh vực Tài chính – Chứng khoán.
  • Nhanh nhẹn và chịu áp lực công việc cao, sẵn sàng làm thêm giờ theo yêu cầu công việc.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Điều hành công việc tại P. Nhân sự, chịu trách nhiệm chung các công việc phát sinh hàng ngày. Trực tiếp điều hành công tác tuyển dụng, đào tạo Nhân sự của Công ty.

  • Phối hợp với các Trưởng đơn vị trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế… và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của Công ty.

  • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty và tổ chức cho các đơn vị thực hiện.

  • Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của các đơn vị. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó, nhằm đạt kết quả cho việc tái cơ cấu tổ chức thật phù hợp với sự phát triển của Công ty.

  • Xây dựng cấu trúc lương, quy chế lương, thưởng và phúc lợi cho từng bộ phận, từng nhân viên nhằm khích lệ tinh thần làm việc của cán bộ nhân viên. Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.

  • Tham mưu, theo dõi thực hiện các loại chi phí điều hành của đơn vị trên cơ sở kế hoạch đã được duyệt, thực hiện duyệt tạm ứng và hoàn tạm ứng đúng quy định, có trách nhiệm thanh toán các hóa đơn phát sinh trong mảng Hành chánh – Nhân sự.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc tuyển dụng, sắp xếp, bố trí, điều động, đề bạt và xử lý kỷ luật đối với CBNV tại Công ty và các đơn vị trực thuộc. Phối hợp với các Phòng ban Công ty lên kế hoạch nhân sự hợp lý theo định biên hoăc định hướng phát triển của Công ty.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngắn, trung, dài hạn của Công ty. Xây dựng các chương trình đào tạo & phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển chung của Công ty.
  • Thực hiện đánh giá lại mảng tuyển dụng nhân sự tại bộ phận Nhân sự cũng như tại Sàn giao dịch, lập kế hoạch/chiến lược tuyển dụng nhằm đáp ứng với nhu cầu phát triển của công ty hằng năm.
  • Phối hợp với các Phòng ban Công ty hoặc các đơn vị bên ngoài để phối hợp đào tạo, xây dựng mảng đào tạo nội bộ và đào tạo tập trung nhằm đáp ứng nhu cầu của các đơn vị.
  • Thừa ủy nhiệm của Ban Giám đốc truyền đạt các chỉ đạo, chỉ thị đến các bộ phận, tổ chức phối hợp điều khiển các bộ phận thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo, chỉ thị Ban Giám đốc Công ty.
  • Tham mưu, tư vấn cho HĐQT về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn. (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI…).
  • Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
  • Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty. Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân Sự đẳng cấp, động viên, truyền cảm hứng, tối ưu hoá sức mạnh của tập thể và từng nhân viên.
  • Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng hỗ trợ tốt các đơn vị trực thuộc Công ty.
  • Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của toàn thể cán bộ nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc. Quản lý hiệu quả công việc của nhân viên thuộc bộ phận quản lý, có kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
  • Xây dựng các chính sách, quy định hành chính, quy trình tác nghiệp, đề xuất phương án xử lý khi phát hiện những vấn đề bất cập trong quá trình thực hiện kế hoạch. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các quy định/quy trình tác nghiệp với các phòng ban liên quan, tham mưu và đề xuất những phương án cải tiến nghiệp vụ, hoạt động trong mảng Hành chính.
  • Tham mưu cho BGĐ lập kế hoạch, quản lý công tác HCQT của Công ty và theo dõi quá trình thực hiện. Đảm trách việc soạn thảo các văn bản ban hành nội bộ “ khẩn/mật” theo sự chỉ đạo của BGĐ.
  • Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
  • Chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác quản lý nguồn nhân lực của Tập đoàn bao gồm: nghiên cứu và xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với yêu cầu của từng giai đoạn phát triển. Xây dựng tiêu chuẩn định biên, cơ cấu, tiêu chuẩn nghiệp vụ, mô tả công việc cho từng chức danh. Xây dựng và tham mưu các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự cụ thể; ổn định nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh.
  • Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: xây dựng chính sách về tuyển dụng nhân sự; làm việc với các phòng ban để tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng. Phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các kế hoạch tuyển dụng của Tập đoàn.
  • Xây dựng và thực hiện công tác đào tạo phát triển nhân sự: chỉ đạo xây dựng chương trình đào tạo, lên kế hoạch đào tạo và làm việc với các trung tâm đào tạo. Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá theo định kỳ. Quy hoạch hệ thống nhân sự kế cận, xây dựng các chính sách phúc lợi cho CBNV và các quy trình quy định khác có liên quan. 
  • Chịu trách nhiệm quản lý công tác tiền lương và chế độ.
  • Trực tiếp phối hợp và hỗ trợ các chi nhánh, công ty thành viên trực.
  • Quản lý nhân sự và công việc nội bộ: Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc hợp lý, hiệu quả; đào tạo và phát triển nhân sự trong bộ phận.
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo phân công của Ban Lãnh đạo.

 

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự và các ngành có liên quan

  • Tiếng Anh: trình độ B trở lên

  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

  • Nam/ Nữ, tuổi từ 32 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn.

  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

  • Có Khả năng Giao tiếp thuyết phục, có kỹ năng thuyết trình tốt, năng động, sáng tạo, kiên trì, có ý chí cầu tiến.
  • Có Khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô Tả Công Việc:

  • Sắp xếp lịch làm việc của cấp trên, thường xuyên nhắc nhở các đầu việc chưa được hoàn thành.
  • Theo dõi tiến độ các công việc của cấp trên để báo cáo khi cần thiết.
  • Chuẩn bị tài liệu liên quan để cấp trên tham dự các buổi họp, ghi chép nội dung trao đổi trong buổi họp.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

 

Yêu Cầu:

  • Nữ, Tốt nghiệp Đại Học, Ưu tiên các ứng viên đã có đào tạo về nghiệp vụ Hành chính thư ký hoặc kinh nghiệm tương đương.
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tương đương,
  • Anh Văn tốt, có khả năng giao tiếp và đọc, dịch thuật văn bản, tài liệu.
  • Ngoại hình khá, có khả năng giao tiếp tốt.
  • Chịu áp lực tốt, tác phong chuyên nghiệp cẩn thận, có khả năng nắm bắt cảm xúc tốt.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ Hệ thống kinh doanh của công ty.
  • Điều hành, quản lý các cấp quản lý bên dưới bao gồm quản lý về dự án, quản lý sàn. Phối hợp với các bộ phận để triển khai các dự án hoạt động hiệu quả.
  • Lên kế hoạch khai thác và mở rộng quan hệ chủ đầu tư, mở rộng nguồn hàng cho công ty.
  • Tham gia đàm phán và làm việc với các cấp chủ đầu tư để triển khai phân phối các dự án.
  • Lập kế hoạch kinh doanh theo năm, quý và tháng phù hợp với kế hoạch năm. Theo dõi và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thị trường.
  • Tham gia họp và làm việc với Ban Lãnh đạo giải quyết các vấn đề về chiến lược kinh doanh hoặc các vấn đề liên quan cần ý kiến chuyên môn.
  • Đánh giá nguồn lực Nhân sự trực thuộc, phát triển năng lực nhân sự bộ phận kinh doanh.
  • Đặt mối liên hệ với các Công ty, Doanh nghiệp bên ngoài khi cần.
  • Các công việc khác theo yêu cầu từ phía Ban Lãnh đạo công ty.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp tối thiểu Đại Học, có kiến thức tốt và thực tế về quản trị, kinh tế thương mại.
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các chức vụ Giám Đốc Kinh Doanh. Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh, Trưởng Bộ phận kinh doanh hoặc tương đương ở các công ty có quy mô lớn.
  • Ứng viên cần có kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp trong Ngành Bất động sản. Ưu tiên các công ty quy mô tương tự Khải Hoàn Land.
  • Anh Văn chuyên nghiệp.
  • Tư duy đột phá, có khả năng quản lý và điều hành tốt.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm triển khai, quản lý mọi hoạt động kinh doanh và nhân sự của Sàn giao dịch nhằm đạt được kế hoạch, mục tiêu nhiệm vụ được giao.
  • Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống nhân viên kinh doanh tại Sàn Giao dịch.
  • Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Sàn giao dịch theo các quy định, quy trình của Công ty.
  • Giám sát đôn đốc các hoạt động bán hàng của nhóm/nhân viên kinh doanh, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất.
  • Triển khai phân bổ chỉ tiêu: Bán hàng, tiếp thị, quảng cáo cho các bộ phận bán hàng. Định hướng xây dựng và triển khai kế hoạch theo chiến lược kinh doanh của sàn giao dịch.
  • Đánh giá kết quả kế hoạch bán hàng, tuyển dụng của Vùng, Phòng Kinh doanh, chỉ ra những kết quả đạt được, các điểm hạn chế; đồng thời hướng dẫn, đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhằm giúp các đơn vị sớm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.
  • Thu thập, tổng hợp, nắm bắt tình hình biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, kịp thời có các đề xuất/giải pháp kịp thời.
  • Xây dựng kế hoạch tiếp thị nhóm và thực hiện các chương trình: tiếp thị khách hàng, tổ chức sự kiện, quảng bá sản phẩm dịch vụ của Công ty.
  • Xây dựng bộ máy tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của sàn giao dịch, tuyển chọn lớp nhân sự kế thừa cho các cấp quản lý, thường xuyên theo dõi đánh giá thành tích của nhân sự tiềm năng và có đề xuất kịp thời vào các vị trí quản lý.
  • Xây dựng các mối quan hệ với các chủ đầu tư, đối tác từ đó khai thác những sản phẩm dự án tốt đưa về cho Công ty.
  • Chịu mọi trách nhiệm về hoạt động của sàn giao dịch và kết quả kinh doanh với ban Giám Đốc.
  • Thực hiện các công việc theo phân công, phân nhiệm, ủy quyền cụ thể của Ban Giám đốc.

 

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành : Kinh tế, bất động sản, QKTD hoặc có trình độ kinh nghiệm tương đương với yêu cầu của vị trí công việc.
  •  Anh văn: giao tiếp tốt.
  • Vi tính: thông thạo vi tính văn phòng các phần mềm, ứng dụng.
  • Tối thiểu từ 3 đến 5 năm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh Bất Động Sản.
  • Có 3 năm kinh nghiệm quản lí đội nhóm.
  • Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
  • Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng dự đoán xu hướng.
  • Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
  • Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn

KHL đã có một bước tiến và cơ hội tốt cho điều kiện làm nghề thiết kế kiến trúc quy hoạch và phát triển quản lý Dự án Bất Động Sản. Thể hiện uy tín, chuyên nghiệp của chúng tôi ngày càng được nâng cao về chiều rộng và chiều sâu, chúng tôi cần sự hợp tác của những người tâm huyết trong và ngoài nước để biến các công trình Kiến trúc, đồ án Quy hoạch Đô thị trở thành hiện thực; qua các vị trí tuyển dụng cho Khối phát triển dự án:

1. Kiến Trúc Sư Công trình – 05 vị trí

– Phương pháp luận tốt trong triết lý thiết kế
– Sáng tạo không ngừng
– Kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế công trình cao tầng, khách sạn nghỉ dưỡng
– Kỹ năng trình bày tốt về ý tưởng của mình, từ tổng thể đến chi tiết cấu tạo
– Lên kế hoạch, nhiệm vụ, quản lý thiết kế
– Biết thành thạo Autocad, sketchup và phác họa ý tưởng,
– Làm việc theo nhóm, có kinh nghiệm Quản lý dự án Bất động sản là lợi thế.

2. Kiến Trúc Sư Quy hoạch – 05 vị trí

– Phương pháp luận tốt trong triết lý quy hoạch xây dựng đô thị
– Sáng tạo không ngừng
– Kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế quy hoạch chung 1/5000, 1/200; quy hoạch phân khu 1/200, 1/500 đồ án Quy hoạch đô thị.
– Kỹ năng trình bày tốt về ý tưởng của mình, phù hợp quy định pháp lý Nhà nước, và môi trường đầu tư ở Việt Nam
– Lập kế hoạch, nhiệm vụ, quản lý thiết kế quy hoạch, lập báo cáo Quy hoạch,
– Biết thành thạo Autocad, sketchup, sử lý số liệu thuyết minh Quy hoạch
– Làm việc theo nhóm, có có kinh nghiệm làm việc với các sở ban ngành là lợi thế.

3. Kiến Trúc Sư thiết kế cảnh quan – 02 vị trí

– Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế cảnh quan
– Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong nghề
– Phương pháp luận tốt trong triết lý thiết kế
– Sáng tạo không ngừng
– Kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế công trình nhà ở hoặc nghỉ dưỡng
– Kỹ năng trình bày tốt về ý tưởng của mình
– Biết thành thạo Autocad, sketchup.
– Làm việc theo nhóm, có kinh nghiệm về các loại cây trồng là lợi thế

4. 3D Artist ( thể hiện phối cảnh 3D) – 01 vị trí

– Thành thạo render 3D max, Vray, photoshop, sketchup
– Render kiến trúc, nội thất và cảnh quan, quy hoạch
– Kỹ năng trinh bày tốt: ánh sáng, camera, bố cục
– Biết chụp ảnh tốt

Hồ sơ Pofolio vui lòng gởi đến KHL – PDD theo địa chỉ : khaihoanland.pdd@khaihoanland.vn.
Mọi chi tiết khác sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

 

Quyền Lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
  • Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
  • Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, 01/01,…)
  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
  • Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
  • Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Thông tin liên hệ : Phòng HCNS - Mr Thuận

Phone : (028) 54110088 hoặc 0911.876.807

Email  : thuan.vq@khaihoanland.vn