Khải Hoàn Land với hoạt động đào tạo nhân viên mới và bồi dưỡng nhân viên thâm niên
Con người là tài sản lớn nhất, nhân tố chủ đạo tạo nên mọi giá trị, hướng tới sự phát triển cho mọi thành viên, hình thành nên đội ngũ nhân viên đắc lực và tài năng, Khải Hoàn Land tạo mọi điều kiện thuận lợi để nhân viên phát triển bản thân trong từng giai đoạn, từ khi mới bước chân vào công ty cho đến khi tiếp nhận các cương vị quản lý, lãnh đạo.
Khải Hoàn Land Chú Trọng Hoạt Động Đào Tạo Nhân Viên Mới
Để giúp nhân viên mới định hướng được công việc ngay từ khi mới bắt đầu, nhanh chóng hòa nhập môi trường làm việc và văn hóa công ty từ đó phát huy mọi khả năng đưa lại hiệu quả công việc cao nhất, Khải Hoàn Land đã xây dựng nên quy trình đào tạo nhân viên mới vô cùng hiệu quả.
Sau khi trúng tuyển, nhân viên mới sẽ được chuẩn bị đầy đủ các trang thiết bị cơ bản phục vụ cho quá trình làm việc như bàn làm việc, máy tính, văn phòng phẩm, email, bản mô tả công việc,…Không những thế, nhân viên mới được chào đón và giới thiệu với các phòng ban chức năng khác trong công ty giúp họ thoải mái và hòa nhập nhanh chóng vào đại gia đình Khải Hoàn Land.
Tuỳ theo từng vị trí công việc mà nhân viên mới sẽ trải qua các khóa đào tạo kỹ năng và chuyên môn phù hợp để có thể tiếp nhận tốt công việc tại Khải Hoàn Land. Ngoài việc bồi dưỡng kiến thức nghề nghiệp, quá trình đào tạo các kỹ năng mềm còn giúp nhân viên mới xây dựng được tác phong làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả để có thể phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận khác trong Khải Hoàn Land nhằm phát huy hiệu quả trong công việc.
Mục tiêu đặt ra mà Khải Hoàn Land muốn hướng đến là giúp cho nhân sự mới hòa nhập một cách nhanh nhất, phát huy hết khả năng làm việc và luôn tự hào khi được đứng trong đội ngũ nhân viên của Khải Hoàn Land
Khải Hoàn Land Quan Tâm Phát Triển Bồi Dưỡng Nhân Viên Thâm Niên
Không chỉ đào tạo nhân viên mới, Khải Hoàn Land còn chú trọng đến định hướng phát triển nghề nghiệp cho các nhân viên làm việc lâu năm. Với mục đích xây dựng đội ngũ kế thừa cốt lõi, các khóa huấn luyện kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý liên tục được Công ty tổ chức để từng cá nhân phấn đấu và trang bị thêm kiến thức chuyên môn.
Ngoài ra, Khải Hoàn Land luôn khuyến khích, duy trì và phát triển tinh thần tự học – tự trau dồi của mỗi nhân viên qua nhiều hình thức: nhân viên cũ hướng dẫn nhân viên mới, đồng nghiệp cùng nhau trao đổi chuyên môn, lãnh đạo chia sẻ kinh nghiệm cho nhân viên,…
Với mong muốn mang đến môi trường làm việc lý tưởng, gia tăng hiệu suất làm việc của mỗi nhân viên cũng như gắn kết, giữ chân nhân tài, Khải Hoàn Land cam kết không ngừng phát triển, đưa đến những chính sách đào tạo, phúc lợi tốt nhất cho toàn bộ nhân viên, dù là mới bước chân vào nghề hay đã cống hiến lâu năm tại công ty.
