0977 11 8888
Mã CK: KHG

Cơ hội nghề nghiệp

Vị trí tuyển dụng

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

  • Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khối kinh doanh và văn phòng, phối hợp với các Phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.
  • Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
  • Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năm, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, …
  • Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giới thiệu nhân viên mới với các Phòng ban.
  • Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, …
  • Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, … đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
  • Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.
  • Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.
  • Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

YÊU CẦU:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, …
  • Tiếng Anh: trình độ B trở lên.
  • Thành thạo vi tính văn phòng.
  • Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên.
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.
  • Định hướng phát triển lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự.
  • Quyết đoán, tư duy cởi mở.
  • Giải quyết vấn đề khéo léo, chuyên nghiệp.
  • Bảo mật thông tin, trách nhiệm, cầu tiến.
  • Làm việc nhóm, độc lập.
  • Chịu áp lực công việc cao.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI: 

  • Lương cạnh tranh theo năng lực.
  • Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
  • Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
  • Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
  • Đảm bảo về số lượng, chất lượng và tiến độ tuyển dụng nhân sự.
  • Xây dựng được dữ liệu tuyển dụng phục vụ cho các yêu cầu phát sinh.
  • Đề xuất những phương án cải tiến quy trình, các kênh tuyển dụng, Đơn vị đào tạo chất lượng, uy tín và tiết kiệm.
download

Mẫu đơn

Ứng tuyển

Cơ hội nghề nghiệp